grs-绿加可持续发展-哪些公司可以做grs

                                                            有关grs工---利的准则

在被的公司里不允许存在强制性或性的劳动力。　　被的公司应遵照规定，每周劳动时间不得超过48 小时，并且每7天至少有1天的休息日。　　被的公司应制定一个加班政策，哪些公司可以做grs，规定加班自愿且每周加班时间不得超过12 小时，纺纱企业需要做grs，加班费应额外支付。　　被的公司应制定一个招工政策，禁止因种族、等级、国籍、地区、年龄、伤残、性别、婚姻状况、性取向、社团关系以及---信仰等因素而终止雇佣关系或辞退工人。　　件或（每月）存款不应该由被的公司来持有。　　工人有权在做出合理的通知之后离开公司。　　被的公司应授予所有的工人可以自由参加或组建工会以及可以就工资问题进行主动谈判的权利。工会和劳资谈判机构的替代形式，如受公司与当地---建立地方，仅适用于工会被禁止的中。　　建立适当的程序，grs，并且在适当的情况下采取行动，以---工人代表没有受到。这些代表应能够接触相关的人员以及设施，以开展他们作为代表的---。　　接受 grs 的公司不得雇用儿童。之前已经雇用儿童的受grs 的公司应采取和/或主动实施适用于这些儿童的教育程序。　

grs文件方面主要关注问题

1是否有公司基础三个---（三证合一）；

2是否有grs体系计划及生产管理手册；

3是否有grs生产管理体系文件；

4是否有供应商评估及选择文件记录；

5是否有订单评审及风险评估文件；

6是否有销售文件记录；

7是否有采购文件记录；

8是否有检验及生产记录文件；

9是否有追溯文件记录；

10是否有废料文件记录；

11是否有所有区域及设备清洁记录；

12成品标签是否符合要求；

13是否有效的计算和记录总量平衡；

14是否有所有订单完整tc---；

15所有记录是否与普通产品记录区分开；

16所有记录性文件是否保留五年。

追溯文件记录一般包括采购文件记录如合同、单据检验记录等，生产和检验记录，成品出货记录，交易记录等，当然还有重要的就是总量平衡表，上面也已经详述过总量平衡表需要体现的内容了