塑料grs-grs-绿加可持续发展

                                                            有关grs工---利的准则

在被的公司里不允许存在强制性或性的劳动力。　　被的公司应遵照规定，每周劳动时间不得超过48 小时，并且每7天至少有1天的休息日。　　被的公司应制定一个加班政策，规定加班自愿且每周加班时间不得超过12 小时，加班费应额外支付。　　被的公司应制定一个招工政策，禁止因种族、等级、国籍、地区、年龄、伤残、性别、婚姻状况、性取向、社团关系以及---信仰等因素而终止雇佣关系或辞退工人。　　件或（每月）存款不应该由被的公司来持有。　　工人有权在做出合理的通知之后离开公司。　　被的公司应授予所有的工人可以自由参加或组建工会以及可以就工资问题进行主动谈判的权利。工会和劳资谈判机构的替代形式，如受公司与当地---建立地方，仅适用于工会被禁止的中。　　建立适当的程序，并且在适当的情况下采取行动，grs，以---工人代表没有受到。这些代表应能够接触相关的人员以及设施，以开展他们作为代表的---。　　接受 grs 的公司不得雇用儿童。之前已经雇用儿童的受grs 的公司应采取和/或主动实施适用于这些儿童的教育程序。　

grs——纺织服装全球回收标准验厂

为响应品牌及零售商对纺织品的---需求，管理联盟证明机构制定出纺织服装全球回收标准—— grs ，以---通过生产供应链获得的采购透明权。

新的grs是一个三级制。分别是95-100的回收材料，50-95%的回收材料，grs是什么，20-49%的回收材料，而20-49%的回收材料则不允许加贴grs标识。

管理联盟---机构负责人说，制定全球回收标准是回应纺织工业不断扩大的需求，支持他们用回收材料生产产品，这一标准的支柱是---——加——---系统，塑料grs，对纺织工厂和品牌提出的关于回收产品成分的要求给予支持。

管理联盟说，对于---——加——---体系，他们将使用一个交易证明系统，取代虚拟的在线系统，因为不是供应链中的每一个人都愿意暴露成本。

根据grs，纺织品利用的回收材料将根据科学证明系统(scs)已经---的标准。

除了原料规格之外，这一标准还包括环境加工标准。它包括严格的废水处理要求和化学制品使用(根据全球有机纺织标准(gots)以及oeko-tex100。

社会责任因素也被列入grs中，旨在---工人的健康和安全，支持工人劳工，遵守国际劳动组织(ilo)制定的标准。