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有关grs工---利的准则 有关grs工---利的准则
16 至18 周岁的人员不得被雇用做夜间工作或在危险的环境中操作。这点是根据ilo 惯例中c138和c182的规定。 应遵守相关的工---利和义务以及社会保险法律、法规和政策,这应作为雇佣合同中的一部分。上述合同不能够被其他的短期合同、附加合约或者任何其他的劳动安排所取代。 禁止任何形式的或威胁,禁止任何身体上和心理上的惩罚行为。 工资应该按照每周工作标准支付,不得低于法定标准或行业规定的基准工资。 应该用简单易懂的书面资料告知所有的工人他们的雇佣条件。(例如,通过一个雇佣合同)。这些信息中应该包括工资和被公司扣缴的社会---以及保险。这些信息应该在工人开始工作之前就告诉工人。工人每次收到工资时,也应该同时知道他们工资的细节问题(例如,通过工资条或登记表)。雇佣关系必须以法律和政策为依据的基。 被公司不得以任何形式克扣工人的工资,除非是经法律允许或要求的扣减。 工作时间要遵循法律规定以及行业的基准标准,并以提供较大保护者为准。
?贸易公司申请grs审核清单
贸易公司申请grs审核清单
1、产品清单,塑料grs,包括grs 产品规格和成分声明
2、供应商清单和定期评估记录
3、计算:grs产品采购和销售的平衡统计和再生比例计算记录
4、无二次包装和标签的声明
5、再生原料的grs---
6、再生材料供应商提供的的机构签发的交易证明 (如适用)
7、采购合同/购销合同、合同评审、采购订单和票
8、采购记录:grs产品采购汇总表/报表、码单、交货单
9、产品验收检查记录(对 采购的grs产品的外包装,grs,标签,数量,grs化纤厂,运输车辆等信息进行检查并记录。)
10、产品出货记录(grs产品销售报表、码单、发货单、packing list等)
11、销售合同和合同评审、销售票
12、主要负责人---书
13、客户---的有效处理流程和记录
关于grs全球回收标准的原则和范围,苏州绿加给大家科普一下全球回收---grs回收什么?回收的材料都代表什么?有哪些术语?
材料回收
材料回收是指在循环周期中,将回收的材料处理成回收材料的时间点。
消费后材料
由家庭或商业、工业和机构设施作为终产品用户产生的、不能再用于其预期用途的材料。包括从分销链中回收的材料。
消费前材料
在制造过程中从废物流中转移出的材料。排除某些材料的再利用,如返工、再研磨或在加工中产生并且在同一加工过程中会被重新使用的残余料。
回收的材料
未作为废物处理或用于能量回收,而是作为材料投入而被收集和回收,grs怎么做,并代替新的原始材料,用于回收处理的材料。
回收材料含量
产品或包装中以计的回收材料的比例。只有消费前和消费后材料才被视为回收含量。
回收材料
已经通过再处理从制造过程中回收利用,并制成终产品或组合成产品的材料
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