grs机构-grs-绿加可持续发展

1:到审核公司(世优，its，idfl)的平台上发起申请:申请的时候要提交你们工厂的基本信息，产品类型，工序流程。

2:提交之后审核公司会给你们发合同，报价大概在22000－25000左右，价格是根据你们的工艺流程来定的。

3:签了合同付款之后要提交合同，付款水单，管理手册，系统计划，审核公司收到了这些文件才会给你排期(确定审核的日期)。注册：审核机构在收到合同签字审核无误后，为申请者注册并颁布注册号(---用于后期申报产品，申请tc，下---的）

4:审核审核容有4个部分分别是：

基本信息:grs定义，参考文件，原则，回收要求。

社会责任:grs政策，劳工标准，健康安全，工资工时，---政策。

环境管理:环境管理体系，化学品管理体系，能源管理，废物管理(废水，废气，用水，废物管理)

化学品要求:grs化学品管理(记录保存)，grs机构，grs受---化学物质控制

四个部分都要准备文件清单，等审核员过来现场审核。(文件资料这些是复杂的我们能帮你们申请，准备好文件清单，grs怎么做，现场管理。你们只需要配合我们这边工作，能---你---快速通过审核公司的审核顺利拿到---)

5:通过了审核之后审核公司就会给你颁发grs---。拿到---之后就可以出货了每出一批货要在6个月内提交一张tc交易---。tc交易---相当于某?批货的证明显?（产品、含量、重量等具体信息）。      

                                                             有关grs工---利的准则

16 至18 周岁的人员不得被雇用做夜间工作或在危险的环境中操作。这点是根据ilo 惯例中c138和c182的规定。　　应遵守相关的工---利和义务以及社会保险法律、法规和政策，这应作为雇佣合同中的一部分。上述合同不能够被其他的短期合同、附加合约或者任何其他的劳动安排所取代。 禁止任何形式的或威胁，禁止任何身体上和心理上的惩罚行为。　　工资应该按照每周工作标准支付，不得低于法定标准或行业规定的基准工资。　　应该用简单易懂的书面资料告知所有的工人他们的雇佣条件。（例如，grs咨询，通过一个雇佣合同）。这些信息中应该包括工资和被公司扣缴的社会---以及保险。这些信息应该在工人开始工作之前就告诉工人。工人每次收到工资时，也应该同时知道他们工资的细节问题（例如，通过工资条或登记表）。雇佣关系必须以法律和政策为依据的基。　　被公司不得以任何形式克扣工人的工资，除非是经法律允许或要求的扣减。　　工作时间要遵循法律规定以及行业的基准标准，并以提供较大保护者为准。