grs-grs机构-绿加可持续发展

废水/污水处理也是grs中环境要求方面的重中之重，---是近段时间对于方面查的非常严格，很多工厂在这个方面吃了大亏，那么对于grs的污水处理有哪些要求呢？

组织应监测和遵守废水/污水的相关法律规定，并保留相应的记录。

应保持相关的---，并遵守合规性。

应制定排水计划，对废水流向和排放点有大致的了解。

应鉴定污染物和废水参数及其流向。

应设有一个系统，以---废水在场外进行适当的处理，从而在进入水流之前满足要求，grs，当和地方的要求更严格时，该---值取代 所列的要求。该制度还应---污泥得到适当的处理和处置。测试报告应提供给机构，并符合以下要求。

报告不得超过 6 个月。

应由经过培训的人员按照测试指南使用设备执行。

报告应涵盖所有法律要求和规定的要求。

如果公司选择在场外设施处理废水，设施应符合下列要求：

离开场外设施的水在进入水流之前应满足要求，当和地方的要求更严格时，该---值取代 所列的要求。

该设施应具有足够的能力，满足处理组织产生的废水量。

                                                            有关grs工---利的准则

在被的公司里不允许存在强制性或性的劳动力。　　被的公司应遵照规定，纺织品grs，每周劳动时间不得超过48 小时，grs机构，并且每7天至少有1天的休息日。　　被的公司应制定一个加班政策，规定加班自愿且每周加班时间不得超过12 小时，加班费应额外支付。　　被的公司应制定一个招工政策，禁止因种族、等级、国籍、地区、年龄、伤残、性别、婚姻状况、性取向、社团关系以及---信仰等因素而终止雇佣关系或辞退工人。　　件或（每月）存款不应该由被的公司来持有。　　工人有权在做出合理的通知之后离开公司。　　被的公司应授予所有的工人可以自由参加或组建工会以及可以就工资问题进行主动谈判的权利。工会和劳资谈判机构的替代形式，如受公司与当地---建立地方，仅适用于工会被禁止的中。　　建立适当的程序，并且在适当的情况下采取行动，以---工人代表没有受到。这些代表应能够接触相关的人员以及设施，以开展他们作为代表的---。　　接受 grs 的公司不得雇用儿童。之前已经雇用儿童的受grs 的公司应采取和/或主动实施适用于这些儿童的教育程序。