grs-绿加可持续发展-grs有用吗

grs工作时间基本要求

组织应设定符合法律、基准行业标准或相关---的工作时间，以提供的保护，---工人的健康、安全和---。

组织应尊重一周内的标准允许工作时间——48 小时，不包括加班。工人不得定期工作超过每周 48 小时。

加班是自愿的，每周不得超过 12 小时，不得定期要求。

组织应尊重所有员工的休息权，在工作班次之前提供休息时间，连续六天工作时至少休息---，并遵守公共假期和年休假。

   全球回收标准grs是目前市场上难度较高的验厂审核之一，除了产品追溯的特性以外，还有一点就是它的审核内容有社会责任、再生成分、化学品管理、环境管理四大模块之多。

   简单的说一下这四个模块的主要审核内容：

   社会责任：社会责任这一点主要在于员工的工作环境是否安全，都是否有穿戴适当的防护服装，员工的健康状况以及有无和每周、每月的工作时长是否符合规定。如果企业、工厂已经顺利通过bsci、sa8000之类的---验厂，grs，可以让审核机构评估后免除这一项的考核。

   再生成分：产品里面的再生成分要大于20%。

   环境管理：环境这方面也是很重要的一点，纺织品grs，毕竟是回收标准了，环境肯定是重点指标了。grs要求受的公司必须有一份环境方针手册，grs是什么，手册里必须包含注册公司的责任人；减少和监控废料、排放物的文件程序；在发生废水事故时注册公司应采取何种措施的程序；还要有对员工进行节水与节能、适当使用是尽量减少使用化学品及化学品正确处置等方面培训的文件记录，以及针对上述问题采用的改进计划。

   环境方面还有一个重中之重就是污水的排放，对方面查的很严格。没有经过处理的废水不能直接排放，没有任何添加剂的废水要冷却到40℃以下才能排放，ph值小于6大于9的，要中和到限值之间才行，并保留相应记录。