grs-绿加可持续发展-grs是什么

    满足上述条件的企业，同时产品的再生成分超过了20%的企业，grs，可以申请grs。需要注意的是，要使用grs标识悬挂在产品上，与下游以及消费者交品的环境价值，则需要产品的再生成分不低于50%。

   同时为了避免重复性评估带给企业不---的成本，grs标准还在每个模块设定了等效标准，如在社会责任模块，如果企业已经顺利通过了bsci或sa8000的评估，则在申请时可以递交有效期内的相关证明，进行部分或全部豁免。

   另外，grs介绍，grs强调追溯性以及供应链成分分担原则。顺利通过的企业，在进行交易时，可向机构申请tc交易---，以提供下游客户，方便下游客户申请或是直接使用标识与消费者交流，grs有用吗，获得他们的---。

   假如企业在短期内无法达到grs标准中规定的对社会责任、环境管理或化学品使用等相关要求，但又希望能够通过有效的证明在供应链的上下游或是与终端消费者交品中的再生成分含量，可以申请回收含量声明标准rcs。

                                                            有关grs工---利的准则

在被的公司里不允许存在强制性或性的劳动力。　　被的公司应遵照规定，每周劳动时间不得超过48 小时，并且每7天至少有1天的休息日。　　被的公司应制定一个加班政策，规定加班自愿且每周加班时间不得超过12 小时，加班费应额外支付。　　被的公司应制定一个招工政策，禁止因种族、等级、国籍、地区、年龄、伤残、性别、婚姻状况、性取向、社团关系以及---信仰等因素而终止雇佣关系或辞退工人。　　件或（每月）存款不应该由被的公司来持有。　　工人有权在做出合理的通知之后离开公司。　　被的公司应授予所有的工人可以自由参加或组建工会以及可以就工资问题进行主动谈判的权利。工会和劳资谈判机构的替代形式，如受公司与当地---建立地方，仅适用于工会被禁止的中。　　建立适当的程序，并且在适当的情况下采取行动，以---工人代表没有受到。这些代表应能够接触相关的人员以及设施，以开展他们作为代表的---。　　接受 grs 的公司不得雇用儿童。之前已经雇用儿童的受grs 的公司应采取和/或主动实施适用于这些儿童的教育程序。