a.对环境管理单独建立手册;
b.涉及的部门和人员;
c.员工对环境管理相关政策条款认识上的培训;
d.当地的关于环境保护的法律要求;
e.iso 14001,grs,如果有;
f.环评报告
环境责任负责人---书
能源使用
a.满足能源使用相关的法律要求;
b.能源使用---;
c.月度能源消耗记录;
e.能耗改进的目标与措施
用水
a.满足水资源使用相关的法律要求;
b.用水---;
c.月度用水记录;
d.节水改进的目标与措施
废水、污水
a.必须监控并满足所有与废水/污水处理的相关法律要求;
b.并有相应的污水处理站日常运行记录/废水内部监测报告保存;
c.有效排污证;
d.污水处理操作手册和程序(流程);
e.污水应急方案;
f.污水应急演习记录;
g.污水处理设施设计方案和处理;
h.污水测试报告符合grs 4.0标准附录d要求(检测时间距审核时
间不超过6个月)ph/温度/cod/bod/tss/重金属等;
i.污水处理合同、
废气
a.必须监控并满足所有与废气排放的相关法律要求,并有相应的
记录保存;
b.排放---;
c.废气的主要排放源必须被标注并有相关记录;
d.针对含消耗臭氧层物质或任何其他潜在的空气污染物的设备﹐必须有定期保养
废物管理
a.必须符合废物管理有关的所有法律规定;
b.废物/垃圾承包商必须具有相应的---;
c.危险和非危险废物必须进行隔离处理;
e.员工针对处理废物隔也应有相关的意识和培训;
f.针对废物流库存管理,纺织品grs,存储和运输流程必须有相关程序﹐包括减少对环境和健康安全问题;
g.禁止进行现场焚烧废弃物或不受控制的废弃物堆填;
h.受的单位应实施尽量减少废物产生,grs及吊牌,并增加再利用或回收
的相关作业;
i.受的单位必须测量所产生的废物量,并保持相应的记录;
j.废弃物处理合同、;
k.淤泥处理协议;
l.接受单位危废处理---;
m.淤泥处理统计;
n.淤泥接收单据
grs全球回收---健康安全标准:
1、组织应在所有工作和住宅设施中提供安全、清洁的环境,grs是什么,并建立和遵循一套明确的职业健康和安全规程。应对所有工作人员明确说明应急程序,明确规定危险程度。
2、组织应采取适当措施,防止在工作过程中产生、相关联或出现的事故和健康损害,尽可能在合理并切实可行的情况下减少工作环境中固有的危险因素。---时应提供适当和有效的个人防护装备。
3、组织应提供足够的援助和设施。包括为现场提供适当的应急救援(训练有素的工作人员,足够的设备和用品)。管理层应建立遇到紧急情况时给予工作人员援助的规程。管理层应尊重有关援助和急救的法律。如果发生与工作有关的事故,雇主应负责---工人得到援助;这可能意味着需要利用保险来弥补潜在的成本。
4、组织应向所有工人提供清洁的厕所设施和饮用水,以及合适的食品准备和储存卫生设施。
5、组织应将健康安全责任分配给管理人员。
6、组织应对工人和管理层进行定期健康和安全培训,并做记录,对所有新的或重新分配的工作人员和管理层应重复进行此类培训。相关培训将取决于健康和安全风险的运行和水平。
7、组织应提供充分的防火保障,---建筑物和设备(包括提供的住宅设施)的强度、稳定性和安全性。
8、组织应对化学品和其他危险物质的废物管理、处理和处置工作进行充分的培训和管理
grs-绿加可持续发展-纺织品grs由苏州绿加技术服务有限公司提供。苏州绿加技术服务有限公司(www.greenpluscn.com)是江苏 苏州 ,中介服务的企业,多年来,公司贯彻执行科学管理、---发展、诚实守信的方针,满足客户需求。在绿加可持续发展---携全体员工热情欢迎---垂询洽谈,共创绿加可持续发展美好的未来。
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