jac由德国电信,奥兰治和意大利电信创立,并于2010年1月以谅解备忘录的签名开始生效。该协议定义了自2010年6月江淮汽车运动以来应实施和使用的审核流程和工具。
电信行业jac对企业供应商重点检测范围:
1、工作时间政策-公司是否有明确的政策,即工人不应加班超过当地法律允许的加班时间,jac有期限吗,他们应该在七天内休息---?
2、工作时间管理过程-公司是否有一个可信和---的过程,以准确记录和管理工作时间,以符合他们的既定政策?他们能证明它被---了吗?
3、这将是两个关键的数字kpi和两个关键的使能器,可以很容易地测量/验证在审计期间
jac供应链可持续审核是一项由10个电信运营商(belgacom,deutschetelekom,jac有效期是多久,kpn,orange,swisscom,jac,italiaitalia,telenor,teliasonera,verizon,vodafone等)组成的行业计划。在ict供应链中提高社会,环境和道德标准的方法。该计划继续监视和---电信运营商通用供应链的社会,环境和道德条件,并表明该行业可以抛开其分歧,以提高人们和更广泛环境的供应链标准。
劳工要求
1.雇用合同所有雇员均应有双方签署的雇用合同,其中规定了雇用条款和条件。此类合同的副本应发给员工。雇佣合同至少应包括但不限于以下各项:a)至少显示---工资的工作时间b)加班工资率和正常工作时间以外的补偿c)付款和付款频率d)通知期
2.童工
严格禁止童工(1)不得雇用低于法定低就业年龄的人员。如果没有当地法律来规定低法定年龄,则在教育设施充足的/地区,任何人的就业年龄均不得低于义务义务教育的低完成年龄或不少于15岁(或不少于14岁)。开发不充分))。未满18岁的儿童不得从事任何危险的工作(2)或与他们的个人发展相悖的工作(3)如果没有当地法律来定义18岁以下儿童的工作时间和工作条件,jac是哪个机构,则供应商不应雇用他们从事危险,不安全或不健康的工作,例如:使用危险的机械,设备和工具,或涉及人工搬运或运输重物的工作,在不健康的环境中进行的工作,例如,可能使儿童接触到---,试剂或工艺,或者暴露于温度,噪声水平或振动对其健康造成损害;在---困难的条件下工作,例如长时间工作(每天超过8个小时)或在夜间工作,或在不合理地将孩子---在雇主所在地的工作中。
jac有期限吗-jac-绿加可持续发展(查看)由苏州绿加技术服务有限公司提供。苏州绿加技术服务有限公司是江苏 苏州 ,中介服务的见证者,多年来,公司贯彻执行科学管理、---发展、诚实守信的方针,满足客户需求。在绿加可持续发展---携全体员工热情欢迎---垂询洽谈,共创绿加可持续发展美好的未来。
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